Como calcular la Seguridad Social que retiene de cheques

-Como empresario, usted está obligado a retener los impuestos, incluyendo impuestos de Seguro Social, los cheques de pago de sus empleados. El Servicio de Impuestos Internos tiene autoridad legal para cobrar el impuesto de Seguro Social --- también denominado impuesto FICA. La Ley Federal de Contribuciones de Seguros autoriza la recaudación de impuestos del Seguro Social. IRS Circular E cuenta con procedimientos para el cálculo de la retención de la Seguridad Social.

1. Significado

   • Los impuestos de Seguro Social que usted retiene de sueldo de los empleados, más la cantidad que usted (el empleador) está obligado a pagar, ayudan a financiar el sistema de Seguridad Social. Además de ofrecer prestaciones de jubilación a los jubilados, el Seguro Social brinda beneficios a los discapacitados, los sobrevivientes de los empleados fallecidos y sus familiares de los beneficiarios. De acuerdo con Administración del Seguro Social, 85 centavos de cada dólar que se paga por impuestos de Seguro Social va a un fondo fiduciario, que se usa para pagar beneficios a los jubilados y sus familias y sobrevivir a los beneficiarios de trabajadores fallecidos. El 15 por ciento restante se pone en fideicomiso para pagar beneficios a los discapacitados y sus familias.

   Determinar los salarios imponibles

   • La retención de la Seguridad Social se basa en la base imponible del empleado - la cantidad de su salario que está sujeto a impuestos. Sección 125 del IRS planes, como planes de salud y cuentas de gastos flexibles que cumplen con los requisitos de la Sección 125 del IRS código, no están sujetos a impuestos de Seguro Social, usted también no tiene que reportar contribuciones de los empleados en su formulario W-2. Si el empleado tiene el plan de la Sección 125, deducir sus contribuciones a partir de su ingreso bruto para determinar los salarios imponibles. Si no, todos los de su salario bruto está sujeto a la retención de la Seguridad Social.

   Cálculo de la retención

   • Retener los impuestos de Seguro Social en un 4,2 por ciento del salario imponible del empleado, hasta $ 106,800 por año, en el momento de esta publicación. Supongamos empleado gana $ 1.100 quincenal, calcular de la siguiente manera: $ 1,100 x 0,042 = $ 46.20 retención quincenal. Una vez empleado gana salario base anual ($ 106,800 en 2011), deje de retención y reanudarlo cuando el año nuevo comienza.

   Consideraciones

   • El empleador está obligado a pagar un 6,2 por ciento de los salarios imponibles pagados a cada empleado, hasta $ 106,800 por año en impuestos de Seguro Social. Usted paga la parte del empleado de impuestos de Seguro Social, su parte, Medicare del empleado y la retención de impuestos federales, además de su participación en el impuesto de Medicare, juntos, al IRS, por lo general bisemanal o mensual. Poner retenciones a empleados del Seguro Social para el año en la casilla 4 de su W-2, y la cantidad de salarios sujetos a la Seguridad Social en la casilla 3. Este último importe es igual salario bruto del empleado para el año menos las contribuciones de la Sección 125.